Майките работят заедно в медицинския център в Портланд, САЩ.

Те се превърнаха в истинска сензация през март, когато споделиха обща снимка, на която всички бяха бременни. 

„Срещаме се ежедневно, дори да е в три през нощта“, разказва Лони Соуси, една от сестрите. 

До края на месец юли са обявени 8 свободни места за медицински сестри, а до края на годината ще бъдат обявени още 8. На по-късен етап ще бъдат набирани подобни кадри и за детските ясли, след като бъдат проведени разговори с директорите им, уточни Милев.

Проблемът с медицинските сестри е сериозен, защото голямата част от работещите в детските заведения са в предпенсионна възраст, уточни Милев.

„От доста време медицинските сестри от детските ясли в Плевен поставят въпроса в мои приемни дни за увеличаване на заплатите им с 20 %. Провел съм поредица от среща в тази връзка – и с представители на техния синдикат, и с работещи в яслите в Плевен. В Плевен имаме седем детски ясли, където до момента основната заплата на медицинските сестри е 540 лева. Това наистина е доста ниско месечно възнаграждение, като се имат предвид, че те са медицински сестри и имат големи отговорности в грижите за малки деца“, коментира ситуацията в Плевен Мартин Митев. Той информира, че след обстоен анализ на състоянието на седемте детски ясли в Плевен и поредица от изчисления, е решено чрез вътрешна оптимизация – съкращаване на незаети щатни бройки и на две непълни групи в детска ясла „Мир“, е осигурено увеличение на заплатите от 10 % за медицинските сестри в яслите. Така тяхната основна заплата от 1 март ще стане 600 лева.

Мартин Митев допълни още, че детските ясли са държавно делегирана дейност и средствата за тях се получават от Републиканския бюджет чрез Министерството на здравеопазването и се определят по единен разходен стандарт за цялата страна. Тези средства за Плевен тази година са малко над 2 млн.лв., като те покриват разходите и на Детската кухня в града. „Аз лично имах голямото желание да удовлетворим искането за 20-процентно увеличение и основната заплата на медицинските сестри в яслите да стане 650 лв. Оказа се обаче, че изчисленията не са в тази посока. Ако направим това сега, при този единен разходен стандарт, ще имаме недостиг на средства от почти 100 000 лв. За съжаление този недостиг Общината няма как да дофинансира за тази година, няма от къде да се направи и преразпределение на средства. Така се стигна до решението за 10-процентно увеличение на този етап“, заяви Председателят на Общинския съвет. И заключи: „Надявам се скоро да имаме постоянно работещо правителство, да се увеличи единният разходен стандарт и тогава за следващата година Общината да предвиди в бюджета си средства, с които да дофинансира заплатите на медицинските сестри в детските ясли. Така ще достигнем исканото 20% увеличение и основната заплата от 650 лева.“

Това заявиха на среща с Председателя на Общински съвет – Плевен Мартин Митев медицински сестри от детска ясла „Дружба“ в града. В приемния му ден те представиха писмо с исканията си, адресирано и до общинската администрация и ПК по здравеопазване и социални дейности към местния парламент.

„До нас достигна информация, че заплатите на медицинските сестри, работещи в детското здравеопазване в Плевен, няма да бъдат увеличени. Въпросът е обсъден и на среща на директорите на детските ясли със Стефан Захариев – началник отдел „Здравеопазване и социални дейности“ в Общината. Там са представени три варианта за увеличение на заплатите при оптимизация на персонала в детските ясли. Вариантите са за 580 лв., 590 лв. и 600 лв. Относно първите два е посочено, че след съкращения – ще има бюджет за посоченото увеличение, за третия обаче – ще е нужно дофинансиране от Общината“, обясниха на срещата представителите на ясла „Дружба“. Те споделиха още, че заради ниското заплащане персоналът в детските ясли застарява, в същото време липсват и кадри – медицински сестри. „Поради по-малката възраст на децата – от 1 до 3 години, по-високите изисквания и отговорност на работата ни, млади хора идват за по месец в яслите и се отказват. В момента няма ясла, в която да няма пенсионерки. При нас, ако някой се разболее – няма кой да го замести и се налага детегледачките да поемат грижите за децата, което в никакъв случай не е правилно“, заявиха от „Дружба“. И допълниха: „От работещите в общинското здравеопазване 325 служители – 112 получават минимална работна заплата, за останалите 213 настояваме основната месечна работна заплата да се увеличи с 20 %. Заплатата в КТД, отрасъл „Здравеопазване“ медицинската сестра е със заплата 700 лв. Наясно сме, че въпросът с парите е сериозен, но смятаме че при желание може да се намери вариант за исканото от нас 20% увеличение на възнагражденията ни.“

След като изслуша представителите на детска ясла „Дружба“, Председателят на Общинския съвет – Плевен Мартин Митев пое ангажимент да се запознае подробно с цифрите и възможностите за оптимизация на персонала в детските ясли, след което на втора среща да бъде предложен и обсъден вариант за разрешаване на проблема.