„540 лв. е основната месечна заплата в момента на една медицинска сестра в детска ясла в Плевен. Това на практика е най-ниското възнаграждение в страната в сектор общинско здравеопазване. В останалите общини месечното възнаграждение на колегите е от 600 лв. нагоре. Реалисти сме и смятаме, че в Плевен е възможно да получим увеличение от 20 %. Обръщаме се към Вас, за да споделим проблема си и да потърсим съдействие за неговото разрешаване.“
Това заявиха на среща с Председателя на Общински съвет – Плевен Мартин Митев медицински сестри от детска ясла „Дружба“ в града. В приемния му ден те представиха писмо с исканията си, адресирано и до общинската администрация и ПК по здравеопазване и социални дейности към местния парламент.
„До нас достигна информация, че заплатите на медицинските сестри, работещи в детското здравеопазване в Плевен, няма да бъдат увеличени. Въпросът е обсъден и на среща на директорите на детските ясли със Стефан Захариев – началник отдел „Здравеопазване и социални дейности“ в Общината. Там са представени три варианта за увеличение на заплатите при оптимизация на персонала в детските ясли. Вариантите са за 580 лв., 590 лв. и 600 лв. Относно първите два е посочено, че след съкращения – ще има бюджет за посоченото увеличение, за третия обаче – ще е нужно дофинансиране от Общината“, обясниха на срещата представителите на ясла „Дружба“. Те споделиха още, че заради ниското заплащане персоналът в детските ясли застарява, в същото време липсват и кадри – медицински сестри. „Поради по-малката възраст на децата – от 1 до 3 години, по-високите изисквания и отговорност на работата ни, млади хора идват за по месец в яслите и се отказват. В момента няма ясла, в която да няма пенсионерки. При нас, ако някой се разболее – няма кой да го замести и се налага детегледачките да поемат грижите за децата, което в никакъв случай не е правилно“, заявиха от „Дружба“. И допълниха: „От работещите в общинското здравеопазване 325 служители – 112 получават минимална работна заплата, за останалите 213 настояваме основната месечна работна заплата да се увеличи с 20 %. Заплатата в КТД, отрасъл „Здравеопазване“ медицинската сестра е със заплата 700 лв. Наясно сме, че въпросът с парите е сериозен, но смятаме че при желание може да се намери вариант за исканото от нас 20% увеличение на възнагражденията ни.“
След като изслуша представителите на детска ясла „Дружба“, Председателят на Общинския съвет – Плевен Мартин Митев пое ангажимент да се запознае подробно с цифрите и възможностите за оптимизация на персонала в детските ясли, след което на втора среща да бъде предложен и обсъден вариант за разрешаване на проблема.
