„МОВЕН” ЕООД ( Социално предприятие )
Подбор на персонал – работници в сферата на разработване на софтуерни продукти и предоставяне на услуги в областта на IT технологиите, с дейност КИД: 62.09 „Други дейности в областта на информационните технологии“. Лицата трябва да са представители на следните целевите групи : безработни младежи до 29 г., хора с увреждания, продължително безработни лица и безработни лица над 54 г.
Обявява СВОБОДНИ ДЛЪЖНОСТИ:
1. Мениджър покупки/продажби – 1 лице
1.1 Описание на длъжността:
Организира и ръководи търговската дейност на социалното предприятие. Създава нови и поддържа дълготрайни партньорски отношения със съществуващи клиенти. Контролира изпълнението на търговския план. Грижи се за представянето на продуктите и тяхната реализация. Следи развитието на пазара.
1.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено висше образование. Умения за работа с компютър. Организаторски умения.
2. Мениджър, софтуерни приложения – 1 лице
2.1 Описание на длъжността:
Организира и ръководи осъществяването на дейностите в отдела за разработване на софтуер. Извършва пряк контрол в разработването на софтуерни продукти съобразно изискванията на клиента. Прилага политиката на компанията, ориентирана към клиентите, утвърждавайки ценностите и стратегиите на компанията.
2.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено висше образование. Умения за работа с компютър. Комуникативност и енергичност. Организаторски умения.
3. Графичен дизайнер – 4 лица
3.1 Описание на длъжността:
Участва в изготвянето на скици, диаграми, илюстрации и др. дизайнерски концепции. Проектира комплексни графики, създава двуизмерни и триизмерни изображения, създава аудио дизайн. Представя дизайнерски решения на висшестоящи лица и клиенти.
3.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено средно образование. Умения за работа с компютър. Умения за работа с INTERNET. Умение за работа в екип.
4. Програмист, софтуерни приложения – 1 лице
4.1 Описание на длъжността:
Участва в разработването на софтуерни приложения за настолни и мобилни устройства. Осигурява избор на най-подходящия софтуер и хардуер за въвежданите програмни продукти. Отговаря за състоянието и функционирането на разработените програмни продукти и системи.
4.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено висше образование. Умения за работа с компютър. Умения за работа с INTERNET. Умение за работа в екип.
5. Компютърен аналитик, поддръжка на софтуер – 2 лица.
5.1 Описание на длъжността:
Изпълнява, анализира и документира резултатите от тестването на софтуерни приложения. Инсталира софтуер и хардуер. Конфигурира операционни системи при подготовка за тестване. Проверява дали програмите функционират според изискванията на клиентите.
5.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено средно образование. Умения за работа с компютър. Умения за работа с INTERNET. Умение за работа в екип.
6. Оператор, въвеждане на данни – 2 лица
6.1 Описание на длъжността:
Въвежда цифрови данни, кодове и текст от изходен материал в компютърно съвместими устройства за съхранение на данни. Въвежда и експлоатира данни между различни бази данни и софтуер. Прави справки – извлечения от базата данни при поискване от прекия си ръководител по определени показатели. Прави архив на въведените данни и съхранява архивните файлове по указания от работодателя начин.
6.2 Минимални изисквания за длъжността:
Завършено средно образование. Минимални компютърни познания. Умение за работа в екип.
Необходими документи за кандидатстване:
– Документ за самоличност, който след справка, веднага се връща на лицето;
– Заявление до Управителя на „МОВЕН” ЕООД /свободен текст/
– Автобиография – СV;
– Копие на документ за степен на образование;
Място на работа: гр. Плевен, Търговски център МАКСИ, ет. 4
Място за подаване на документи: гр. Плевен, ул. П.Р. Славейков №73, офис „МОВЕН” ЕООД или сканирани и подадени на е-mail: moven@abv.bg
Начин на провеждане на подбора: На два етапа – проверка на документите и събеседване/интервю
Лице за контакт: Маргарит Паяков, тел. за връзка: 0888 926166, е-mail: moven@abv.bg
Срок за подаване на документи: 20.08.2018 г.
Срок за провеждане на интервю/събеседване: лицата ще бъдат уведомени по емейл и/или телефон за насрочване на дата за интервю в периода от 21.08.2018 г. до 28.08.2018 г.
На лицата, на които ще бъде предложено сключване на трудов договор ще се изискат допълнително: Свидетелство за съдимост, копие на ТЕЛК /ако лицето е с намалена трудоспособност/ и документ за медицински преглед. Лицата ще преминат вътрешно-фирмено обучение.
